Was ist das Kompendium?
Orientierung im Analyse-Dschungel, praxisnah für Profis, kostenfreie Schnupperangebote, einfach zugänglich.
Für Training, Coaching, Beratung, PE & OE
Alles an einem Ort, jederzeit verfügbar.
Das Kompendium ist für dich, wenn du ....
als Coach oder Trainer deine Methodenkompetenz erweitern möchtest.
in HR, PE oder OE passende Tools für die Personalentwicklung suchst.
als Berater fundierte Orientierung im Markt der Persönlichkeitsanalysen brauchst.
Dein Weg ins Kompendium
1
Zugang sichern
Mit einem Klick kostenfrei registrieren.
2
Überblick gewinnen
Kompakte Einführung in verschiedene Analysen
3
Praxisbeispiele nutzen
Anleitungen, Impuls und Materialien für deine Arbeit
Das sagen unsere Nutzer:
Das Kompendium liefert für Praktiker eine schnelle und kompakte Übersicht über die gängigsten Analyse-Tools im deutschsprachigen Markt.
So kann man schnell online nachschlagen, um zu sehen, welches Persönlichkeitsverfahren in welchem Kontext gut geeignet ist.
Achim Stams
Dipl.-Psych. Achim Stams, Trainer und HR-Berater im Mittelstand
Für meine Arbeit als Trainerin und Coach für berufliche Potenzialentfaltung ist das Kompendium eine ideale Plattform, um mir einen fundierten Überblick über die Welt der Persönlichkeitsanalysen zu verschaffen und erleichtert mir die Auswahl, welche Diagnostik-Tools meine Kund:innen am besten unterstützen und in welche ich tiefer einsteigen möchte!
Elena Dalka
Trainerin, Coach
Mit 30 Jahren Erfahrung in Beratung, Vertrieb und Personal Coaching empfehle ich dieses „Kompendium der Persönlichkeitsanalysen“ als unverzichtbares Werkzeug für den Aufbau eines eigenen Methodenkoffers. Die Möglichkeit frei auszuwählen ist ein Alleinstellungsmerkmal, das es in dieser Form auf dem Markt nicht gibt.
Richard Goßen
Integraler Coach für Potenzialentfaltung & Erfolgskonzepte
Die breite Palette an modernen, wissenschaftlich fundierten Tools ermöglicht es mir, für jeden Kunden und jedes Team das optimale Diagnoseinstrument zu finden. Die klare Struktur und aufbereiteten Analysen lassen sich direkt in meine Praxis integrieren. Besonders schätze ich, dass ich gezielt auf individuelle Bedürfnisse eingehen kann, sei es im Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder in komplexen Mediationsprozessen. Die Ergebnisse helfen mir, Stärken und Entwicklungspotenziale schnell sichtbar zu machen und meine Beratung effektiver zu gestalten. Für alle, die professionell mit Menschen arbeiten, bietet dies eine wertvolle Unterstützung für nachhaltige und messbare Entwicklung.
Daniela Aigner-Seum
Coach, Trainerin, Mediatorin
Die Plattform überzeugt, weil sie alle relevanten Persönlichkeitsmodelle in einem kompakten und klar strukturierten Format bündelt. Mit 13 Kapiteln pro Analyse bietet sie genau die fachliche Tiefe, die für fundierte Arbeit im Coaching und Training notwendig ist. Besonders hervorzuheben sind die wissenschaftliche Grundlage sowie die saubere Abgrenzung der Modelle, die den Praxistransfer erleichtern. Die kostenfreie Mitgliedschaft ermöglicht zudem, ganze Teams einzubinden und so nachhaltige Lernprozesse zu fördern.
Jürgen Ruff
Potenzialgestalter - juergen.ruff.consulting
Häufig gestellte Fragen rund um Persönlichkeitsdiagnostik
Welche Vorteile hat der Einsatz von Persönlichkeitsanalysen?
■ wissenschaftlich fundiert
■ Objektivierung - wir sehen »bunt auf weiß«, was Menschen auszeichnet und besonders macht.
■ Was oft nur »so ein Gefühl« war, kann nun klar benannt werden.
Bei welchen Fragestellungen unterstützt Diagnostik?
Persönlichkeitsanalysen und -modelle sind für uns zentrale Wegweiser:
■ Wie ticke ich?
■ Wie tickst du?
■ Wie können wir gut zusammen leben oder arbeiten?
Was kann man mit Persönlichkeitsanalysen erfassen/messen?
■ Persönlichkeitsmerkmale
■ Stärken und Schwächen
■ Motivation
■ Werte
■ Kommunikationsstil
■ Stressbewältigung
■ Verhaltenspräferenzen
■ Kompetenzen
Was sind typische Einsatzfelder?
■ Coaching
■ Teamentwicklung
■ Führungskräfteentwicklung
■ Organisationsentwicklung
■ Karriereberatung
■ Work-Life-Balance
■ Recruiting
■ Konfliktberatung
■ Paarberatung
Was die Experten sagen
Freu dich auf die Chance, direkt von den Lizenzinhabern zu lernen!
Dieter Kannenberg
Power-Potential-Profile
Das Power-Potential-Profile ist eine multidimensionale Analyse mit drei Perspektiven - Persönlichkeit, Haltung, Kompetenzen - und ist optional als 360-Grad-Feedback nutzbar.
#Power-Potential-Profile
Daniele Gianella
RMP germany
Lebensmotive motivieren uns, unsere Grundwerte zum Ausdruck zu bringen:
WAS wir anstreben, ist universell;
WIE VIEL wir wollen, ist individuell.
#ReissMotivationProfile
Frank Scheelen
CEO/VV, SCHEELEN® AG
Persönlichkeitsentwicklung und Management Development – ein ganzheitlicher, nutzen-bringender Ansatz für Unternehmen und auch jeden einzelnen Menschen darin ist uns bei allen Tools by SCHEELEN® wichtig.
#bySCHEELEN
Andreas Mehl
Director Partner Management & Competence Center
Insights MDI®
INSIGHTS MDI® ist mehr als ein Vier-Farb-Modell – mit TriMetrix EQ messen wir drei wichtige Bereiche: Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und die emotionale Intelligenz. Damit können wir eine ganzheitliche Diagnostik im Bereich der Führungskräfteentwicklung sicherstellen.
#INSIGHTSMDI #TriMetrix
Sonja Wittig
Rainer Krumm
9levels of Value Systems
Wir machen Werte sicht- und nutzbar! Für eine optimale Passung zwischen Mensch, Team- und Organisationskultur.
#9Levels
Dr. Florian Besch
Daniel Liebermann
nevo - MapsTell-Ambassadors DACH
Menschen brauchen Räume, um sich zu erleben, auszutauschen und gemeinsame Wege zu entwickeln. Wir lieben Tools, die dabei unterstützen.
#mapstell #weltderunterschiede
#fuereineverstaendnisvollerewelt
Uwe Reiner-Kolouch
PCM | Process Communication Model®
Mit der Toolbox des Process Communication Model® (PCM) kann ich in jedem Gespräch – ja mit jedem Satz – einen Unterschied machen und sogar negatives Distressverhalten meiner Gesprächspartner:innen vorhersehen. Darüber hinaus verstehe ich, warum ich und andere Menschen so sind, wie sie sind, und wie ich die Beziehungen zu mir selbst und anderen positiv gestalten kann. PCM macht hier einen echten Unterschied.
#PCM
Debora Karsch
Friedbert Gay
persolog GmbH
Wir wollen Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten. Wir wollen Organisationen durch Menschen entwickeln.
#persolog
Sigrid Turba
CAPTain Test®
Es ist immer wieder total spannend, wie gut mit Unterstützung des CAPTain Tests® Stärken und Potentiale erkannt werden. Und wie nützlich diese Erkenntnisse für Auswahl und Entwicklung sind.
#CAPTainTest
Dieter Kannenberg
Power-Potential-Profile
Das Power-Potential-Profile ist eine multidimensionale Analyse mit drei Perspektiven - Persönlichkeit, Haltung, Kompetenzen - und ist optional als 360-Grad-Feedback nutzbar.
#Power-Potential-Profile
Daniele Gianella
RMP germany
Lebensmotive motivieren uns, unsere Grundwerte zum Ausdruck zu bringen:
WAS wir anstreben, ist universell;
WIE VIEL wir wollen, ist individuell.
#ReissMotivationProfile
Frank Scheelen
CEO/VV, SCHEELEN® AG
Persönlichkeitsentwicklung und Management Development – ein ganzheitlicher, nutzen-bringender Ansatz für Unternehmen und auch jeden einzelnen Menschen darin ist uns bei allen Tools by SCHEELEN® wichtig.
#bySCHEELEN
Andreas Mehl
Director Partner Management & Competence Center
Insights MDI®
INSIGHTS MDI® ist mehr als ein Vier-Farb-Modell – mit TriMetrix EQ messen wir drei wichtige Bereiche: Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und die emotionale Intelligenz. Damit können wir eine ganzheitliche Diagnostik im Bereich der Führungskräfteentwicklung sicherstellen.
#INSIGHTSMDI #TriMetrix
Sonja Wittig
Rainer Krumm
9levels of Value Systems
Wir machen Werte sicht- und nutzbar! Für eine optimale Passung zwischen Mensch, Team- und Organisationskultur.
#9Levels
Dr. Florian Besch
Daniel Liebermann
nevo - MapsTell-Ambassadors DACH
Menschen brauchen Räume, um sich zu erleben, auszutauschen und gemeinsame Wege zu entwickeln. Wir lieben Tools, die dabei unterstützen.
#mapstell #weltderunterschiede
#fuereineverstaendnisvollerewelt
Uwe Reiner-Kolouch
PCM | Process Communication Model®
Mit der Toolbox des Process Communication Model® (PCM) kann ich in jedem Gespräch – ja mit jedem Satz – einen Unterschied machen und sogar negatives Distressverhalten meiner Gesprächspartner:innen vorhersehen. Darüber hinaus verstehe ich, warum ich und andere Menschen so sind, wie sie sind, und wie ich die Beziehungen zu mir selbst und anderen positiv gestalten kann. PCM macht hier einen echten Unterschied.
#PCM
Debora Karsch
Friedbert Gay
persolog GmbH
Wir wollen Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten. Wir wollen Organisationen durch Menschen entwickeln.
#persolog
Sigrid Turba
CAPTain Test®
Es ist immer wieder total spannend, wie gut mit Unterstützung des CAPTain Tests® Stärken und Potentiale erkannt werden. Und wie nützlich diese Erkenntnisse für Auswahl und Entwicklung sind.
#CAPTainTest
Founder: Markus Brand & Nicole Kloppenburg
Unser gemeinsames Ziel:
Trainern, Coaches, Personal- und Organisationsentwicklern die Möglichkeit eröffnen, Zugang zur Vielfalt der Persönlichkeitsanalysen zu erlangen.
Das "Kompendium der Persönlichkeitsanalysen" ist speziell darauf ausgerichtet, dir eine umfassende Sammlung von Tools, Tests und Modellen zur Verfügung zu stellen. Erhalte einen Überblick über Tools, mit denen du dich, deine Teilnehmer und Kunden besser verstehen und individuell auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
Erweitere deine Methodenkompetenz
Im Kompendium siehst Du verschiedene Persönlichkeitsanalysen im direkten Vergleich – alle anhand derselben Beispielperson. So erkennst Du schnell, wie sich die Methoden unterscheiden und welche Ansätze für Deine Arbeit passen.
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